Und welche Effekte zeigen sich in der Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Die Ausgangssituation könnte gekennzeichnet sein durch Arbeitsdruck, gestresste Mitarbeiter, einen zu hohen Krankenstand , Burning out...

Nach einer Gesundheitssupervision würden Sie vermutlich feststellen, dass das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden sich verbessert hat und sie selbst würden sich als stressresistenter, optimistischer und resilienter beschreiben und ihre Lebensqualität signifikant höher beurteilen (Resilienz kann man als die Fähigkeit verstehen, auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel zu reagieren und auch schwierige Situationen zu meistern).

Das IT konnte dies nachweisen, da einige Gesundheitssupervisionen wissenschaftlich begleitet werden, so in einer AWO-Einrichtung in Rheinland-Pfalz oder in einer psychiatrischen Klinik in Niedersachsen. Fassen wir einige zentrale Ergebnisse zusammen:

• Die Teilnehmenden verfügen über mehr Mittel um leistungsfähig und gesund zu bleiben
• Die Resistenz gegenüber ungünstigen Bedingungen nimmt bei den TN zu
• Stresssymptome nehmen ab, Stressreaktionen entstehen seltener und
• damit nimmt auch die Resilienz zu.
• Darüber hinaus  nehmen Hoffnung und Optimismus zu und
• die wahrgenommene soziale Unterstützung erhöht sich (und damit verbessert sich auch das Arbeitsklima)
• Insgesamt bewerten die Teilnehmenden ihre Lebensqualität nach dem Training deutlich höher.

So nutzt die Gesundheitssupervision in effektiver Weise sowohl den Teilnehmenden als auch dem Betrieb.